Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Analista de Treinamento de Varejo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Vem Conveniência, resultado da união das expertises de Americanas S.A. e Vibra Energia(ex-BR Distribuidora) atua na gestão de negócios de conveniência e proximidade no Brasil, com a operação de duas grandes marcas: lojas BR Mania e lojas Local Americanas.


Para isso buscamos um profissional comunicativo, que seja inconformado na busca pelas melhores soluções de atendimento a nossos clientes.


Nosso propósito:

Criar o Mundo mais conveniente: simples, prático, próximo e que devolva o tempo para todas as pessoas.


Nossos valores são:

Vem...

Com o DNA da conveniência;

Com as pessoas na cabeça e no coração;

Com coragem e atitude transformadora;

Com visão global, ação local e conexão individual;

Com consciência social e vocação para sustentabilidade;

Com foco em realizações e resultados.


Vamos tornar o mundo mais conveniente, prático e próximo dos consumidores, com soluções cada vez mais inovadoras e sustentáveis. VEM com a gente?

Responsabilidades e atribuições

Este profissional será responsável pelas atividades do pilar CAPACITAÇÃO dentro do PROGRAMA DE EXCELÊNCIA da BR Mania: Irá desenvolver e aplicar treinamentos de Varejo (explorando os seus mais diversos formatos) para equipes de loja, franqueados e equipe de campo, realizando o acompanhamento de indicadores de performance, gerando planos de melhoria contínua para os mesmos.


  • Assegurar realização dos treinamentos presenciais de Varejo, com alto nível de satisfação das franquias e do time interno de campo;
  •  Criar e atualizar periodicamente os manuais de operação, execução e atendimento da rede;
  • Buscar a construção de uma cultura de treinamento e ganhar escala na capacitação da rede através do ensino à distância;
  • Identificar as dores do negócio para que os treinamentos de reciclagem sejam mais efetivos e transformadores.

Requisitos e qualificações

  • Nível superior Completo;
  • Vivência em condução de projetos EAD;
  • Conhecimento avançado em PowerPoint (Construção e edição de apresentações);
  • Conhecimento Intermediário em Excel;
  • Excelente didática, comunicação e oratória;
  • Profundo conhecimento sobre rotinas de atendimento e execução em loja;
  • Organização e priorização de atividades;
  • Conhecimento de utilização da Plataforma EAD Twygo (diferencial);
  • Vivência em varejo (diferencial).

Informações adicionais

  • Oportunidade CLT;
  • Modelo de Trabalho Híbrido;
  • Plano de Saúde & Odontológico Bradesco;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Day Off de Aniversário;
  • Incentivo de Curto Prazo Anual (Conforme política);
  • Desconto de 10% em todas as lojas Americanas;
  • Previdência privada;
  • Auxílio Creche (Conforme Política);
  • Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista com o Diretor
  6. Etapa 6: Contratação

Um novo conceito de conveniência

Vamos tornar o mundo mais conveniente, prático e próximo dos consumidores, com soluções cada vez mais inovadoras e sustentáveis. Você VEM com a gente?